Este 2016 en Cos estamos viviendo un proceso muy interesante que tenemos ganas de compartir con vosotr@s. Con todas aquellas personas que sois soci@s de la cooperativa, y también con aquellas que no lo sois, pero que lo será, que no lo sois pero que lo ha sido, que no lo sois pero que nos apoya y nos sigue de bien en cerca. Con aquellas que nos habéis visto nacer y con aquellas que apenas acabamos de conocernos.

Como sabéis, este año ha cumplido 5 años de la formación de la cooperativa. El aniversario ha coincidido con un proceso de trabajo interno que responde al progresivo movimiento que nos lleva a levantar la cabeza y mirar, desde dentro, hacia afuera. Si los primeros años nos han servido para definir el modelo clínico, asentar el proyecto, consolidar el equipo y vemos claramente que los próximos deben permitirnos desplegar el modelo clínico.

Empezamos en 2016 con una propuesta clara, consolidar la estabilidad económica de la cooperativa ampliando la base social a 300 personas socias, lo que hemos llamado #objectiu300. Sin embargo, por el camino nos hemos dado cuenta de que podemos proponernos nuevos hitos, más ambiciosos, que permitan desplegar con fuerza todo el potencial del modelo clínico que proponemos y defendemos desde Cuerpo. Y esto nos ha llevado a trabajar en el nuevo plan estratégico que deberá orientar nuestra actividad en los próximos años. La reflexión en torno al plan ha comportado la implicación de todo el equipo, sobre todo los socios trabajadoras, pero la intención también ha sido ir incluyendo a los trabajadores colaboradores y, evidentemente, a todos los socios colaboradores de la cooperativa.

Nos hemos dado cuenta de que podemos crecer para consolidar el modelo, que podemos hacerlo mejorando las condiciones laborales de todas las trabajadoras y manteniendo el modelo de salud cooperativa con el que creemos y defendemos; incorporando nuevos profesionales a la plantilla, disponiendo de más recursos técnicos y herramientas de diagnosis, incorporando nuevas disciplinas.

Y mientras vamos avanzando en esta línea, nos damos cuenta de que somos referentes en nuestro ámbito, y que proyectos emergentes o ya existentes se reflejan en nuestro modelo, lo que nos satisface enormemente y nos alienta a continuar por este camino. Y nos da fuerzas para establecer y proponer nuevas sinergias, para mirarnos a otros proyectos y hacer un ojo…

A poco más de dos meses de finalizar el año nos encontramos a sólo 26 altas de llegar a nuestro #objectiu300. Estamos convencidas de que llegaremos a nuestro objetivo, pero todavía lo estamos más que nuestro modelo de salud funciona y es posible, y que por tanto, más allá de este 300, hay un largo camino por recorrer, acompañadas de cada vez más personas que apoyan y deciden sumarse a nuestro proyecto.

Este proceso que estamos viviendo, y la reflexión que le acompaña pone sobre la mesa el cómo, el cuándo, el que de este nuevo Cuerpo que nos vamos dibujando… Y sobre todo pone sobre la mesa las ganas del equipo de trabajar juntos para proyectarnos hacia lo que ya estamos llamando el COS 2.0